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软件资源管理专业大学排名 人力资源管理专业的大学排名

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人力资源管理专业大学排名

1、南开大学

南开大学,简称南开,肇始于1904年,正式成立于1919年,是由严修、张伯苓秉承教育救国理念创办的综合性大学。1937年校园遭侵华日军炸毁,学校南迁,与北京大学、清华大学在湖南长沙合组国立长沙临时大学。

1938年迁往云南昆明,长沙临时大学更名为国立西南联合大学,为中华民族振兴和国家富强作出了不可磨灭的重要贡献。1946年回天津复校并改为国立。新中国成立后,经历高等学校院系调整,成为文理并重的全国重点大学。

2、西南财经大学

西南财经大学,坐落于有天府之国之称的国家历史文化名城成都市,由中华人民共和国教育部直属,位列“211工程”,入选“2011计划”、“985工程优势学科创新平台”,是以经济学管理学为主体、金融学为重点的全国重点大学,也是国家教育体制改革试点高校。

3、中国人民大学

中国人民大学,简称“人大”,学校的前身是1937年诞生于抗日战争烽火中的陕北公学,以及后来的华北联合大学和华北大学。由教育部直属,教育部与北京市共建,中央直管副部级建制。

位列“211工程”、“985工程”“双一流”,入选“111计划”、“2011计划”、“卓越法律人才教育培养计划”、“卓越农林人才教育培养计划”、“海外高层次人才引进计划”,为世界大学联盟成员、亚太国际教育协会创始成员,是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学。

4、北京大学

北京大学,创办于1898年,初名京师大学堂,是中国第一所国立综合性大学,也是当时中国最高教育行政机关。辛亥革命后,于1912年改为现名。北京大学由教育部直属,中央直管副部级建制,系国家“211工程”“985工程”“双一流”“2011计划”建设的全国重点大学。

5、首都经济贸易大学

首都经济贸易大学简称“首经贸”,创建于1956年,是由原北京经济学院和原北京财贸学院于1995年3月合并、组建的北京市属重点大学。60多年来,首经贸已发展为拥有经济学、管理学、法学、文学、理学和工学等六大学科。

以经济学、管理学为重要特色和突出优势,各学科相互支撑、协调发展的现代化、多科性财经类大学。学校劳动经济学获批国家级重点学科,并入选教育部“特色重点学科项目”。应用经济学、统计学获批一级学科北京市重点学科。

人力资源管理专业的大学排名

排名

1

四川大学 A+

14

天津财经大学 A

27

渭南师范学院 A

2

首都经济贸易大学 A+

15

辽宁大学 A

28

北京物资学院 A

3

武汉大学 A+

16

上海财经大学 A

29

中国矿业大学 A

4

厦门大学 A+

17

北京大学 A

30

福建农林大学 A

5

中国人民大学 A+

18

中南财经政法大学A

31

云南大学 A

6

西南财经大学 A+

19

河南财经学院 A

32

新疆财经大学 A

7

华侨大学 A+

20

南开大学 A

33

贵州大学 A

8

浙江大学 A+

21

深圳大学 A

34

武汉科技大学 A

9

吉林大学 A+

22

哈尔滨商业大学 A

35

北京师范大学 A

10

东北财经大学 A+

23

广东工业大学 A

36

南京财经大学 A

11

华南理工大学 A

24

河南工业大学 A a+东北财经大学

37 a南开大学 北京师范大学。北京大学 上海财经大

安徽财经大学 A

b+北京工商大学。上海交通大学

b中央财经大学

12

山东大学 A

25

河南大学 A

38

郑州大学 A

13

浙江工商大学 A

26

山西财经大学 A

39

河北科技师范学院A

B+等 (59个):西安工程大学、中华女子学院、西华师范大学、云南财经大学、华中师范大学、南京工业大学、山东经济学院、上海对外贸易学院、河南理工大学、江西财经大学、广东外语外贸大学、河海大学、郑州航空工业管理学院、安徽大学、上海交通大学、成都理工大学、河北经贸大学、西华大学、西南民族大学、沈阳师范大学、新疆师范大学、哈尔滨理工大学、江西师范大学、华南师范大学、华东理工大学、广东商学院、湖北师范学院、华中农业大学、华东交通大学、江苏大学、南京农业大学、宝鸡文理学院、天津科技大学、桂林工学院、天津农学院、北京工商大学、西北大学、山东财政学院、石河子大学、江南大学、聊城大学、兰州商学院、西安电子科技大学、陕西科技大学、佛山科学技术学院、安阳师范学院、北京信息工程学院、湖北工业大学、青岛大学、天津工业大学、长春税务学院、北京林业大学、浙江理工大学、广西师范大学、中南民族大学、安徽工业大学、吉林师范大学、黄山学院、天津商业大学

B等 (59个):淮阴师范学院、浙江财经学院、杭州电子科技大学、广西大学、南京理工大学、南京邮电大学、长江大学、西安工业大学、湖北大学、湖南师范大学、广东金融学院、南京师范大学、贵州财经学院、湖南工业大学、东莞理工学院、中央财经大学、 仲恺农业技术学院、兰州大学、重庆工商大学、陕西师范大学、湘潭大学、安徽建筑工业学院、南京审计学院、黔南民族师范学院、苏州大学、石家庄经济学院、吉林工程技术师范学院、安徽理工大学、云南民族大学、天津工程师范学院、内蒙古大学、山东工商学院、邵阳学院、西安邮电学院、东北师范大学、华北电力大学、西安石油大学、江苏科技大学、山东轻工业学院、安徽师范大学、四川农业大学、广西师范学院、重庆工学院、嘉兴学院、河北大学、中南林业科技大学、苏州科技学院、黑龙江大学、周口师范学院、广东药学院、华东师范大学、塔里木大学、济宁医学院、南通大学、中国劳动关系学院、西藏民族学院、青海大学、西南大学、四川理工学院

C等(39个):名单略

1 A++ 清华大学

2 A++ 西安交通大学

3 A++ 浙江大学

4 A++ 北京大学

5 A++ 上海交通大学

6 A++ 中国人民大学

7 A++ 武汉大学

8 A++ 中山大学

9 A+ 复旦大学

10 A+ 南开大学

11 A+ 南京大学

12 A+ 华中科技大学

13 A+ 天津大学

14 A+ 厦门大学

15 A 重庆大学

16 A 南京农业大学

17 A 四川大学

18 A 上海财经大学

19 A 东南大学

20 A 北京师范大学

21A 北京航空航天大学

22 A 东北大学

23 A 西南交通大学

24 A 中南大学

25 A 中国农业大学

26 A 同济大学

27 A 吉林大学

28 A 中国科学技术大学

29 A 大连理工大学

30 A 东北财经大学

31 A 湖南大学

32 A 浙江工商大学

33 A 哈尔滨工业大学

34 A 华南理工大学

35 A 暨南大学

36 A 南京航空航天大学

37 A 北京理工大学

38 B+ 电子科技大学

39 B+ 中南财经政法大学

40 B+ 山东大学

41 B+ 江西财经大学

42 B+ 西北工业大学

43 B+ 华中农业大学

44 B+ 武汉理工大学

45 B+ 中国矿业大学

46 B+ 上海大学

47 B+ 西南财经大学

48 B+ 南京理工大学

49 B+ 华南农业大学

50 B+ 西南大学

51 B+ 河海大学

52 B+ 华东师范大学

53 B+ 西北农林科技大学

54 B+ 天津财经大学

55 B+ 南京师范大学

56 B+ 北京交通大学

57 B+ 浙江财经学院

58 B+ 中央财经大学

59 B+ 南京财经大学

60 B+ 合肥工业大学

61 B+ 华南师范大学

62 B+ 浙江师范大学

63 B+ 山西大学

64 B+ 湖南科技大学

65 B+ 北京工业大学

66 B+ 浙江工业大学

67 B+ 苏州大学

68 B+ 华中师范大学

69 B+ 上海理工大学

70 B+ 郑州大学

71 B+ 扬州大学

72 B+ 南京审计学院

73 B+ 湖南师范大学

74 B+ 湘潭大学

75 B 安徽财经大学

76 B 哈尔滨工程大学

77 B 福州大学

78 B 北京邮电大学

79 B 宁波大学

80 B 广东外语外贸大学

81 B 广东商学院

82 B 首都经济贸易大学

83 B 西安电子科技大学

84 B 西安理工大学

85 B 北京科技大学

86 B 兰州大学

87 B 汕头大学

88 B 江苏大学

89 B 陕西师范大学

90 B 广东工业大学

91 B 哈尔滨理工大学

92 B 中国海洋大学

93 B 广州大学

94 B 山东农业大学

95 B 辽宁大学

96 B 山东工商学院

97 B 华东理工大学

98 B 重庆工商大学

99 B 西北大学

100 B 北京工商大学

人力资源管理硕士专业大学排名

人力资源管理专业考研学校排名如下:

中国人民大学、清华大学、上海交通大学、中山大学、北京大学、对外经济贸易大学、南开大学、复旦大学、上海财经大学、南京大学、厦门大学、西安交通大学、北京交通大学、中央财经大学。

一、人力资源管理专业相关介绍

1、人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

2、主干课程:《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》

二、人力资源价值链管理包括三个方面的内容:

一是企业中哪些要素参与了价值的创造,这涉及到人力资源管理中价值分析问题。过去农业经济社会是劳动力和土地,现代经济社会是企业家、知识、资本和劳动。对这个问题的认识是人力资源价值链管理的基础

二是企业中这些要素创造了多少价值,这涉及到人力资源管理中价值评价的问题。采用什么样的价值评价标准和怎样进行价值评价是人力资源管理中一个最困难的问题。是如何进行价值分配,包括分配的方式、分配的标准等。

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