当前位置:首页> 大学介绍> 大学点评

用工登记表填写哪些内容 员工入职登记表怎么写

今天,东南网小编为大家带来了用工登记表填写哪些内容 员工入职登记表怎么写,希望能帮助到广大考生和家长,一起来看看吧!

一份详细的入职登记表应该包括哪些信息

一份详细的、能够保护用人单位利益的《入职登记表》应有以下信息:

1、员工的基本信息:姓名、年龄、性别、国籍、婚姻状况、身份证号码等其中,年龄信息可以帮助用人单位防止是否录用童工,国籍信息可以帮助用人单位审查是否符合外国人就业的相关条件和是否具有在中国合法居住或逗留的相关证件等;

2、教育背景信息:教育经历、专业、学历、学位、专业资格证书、专业职称、技术操作水平等;

3、工作经历信息:工作经历,实际上也是一种资历,是员工信息中比较重要的组成部分,也是决定员工薪资的重要标准和依据;

4、家庭成员、紧急联络人以及通信地址信息;

5、入职信息:入职时间、试用期时间、试用期工资、转正后工资等;

6、健康信息:是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及有毒有害工种,是否曾被认定工伤或持有残疾人证明,是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残,是否有传染性疾病、最近几个月内接受过的医学检查与治疗等;

7、前工作单位信息:离职原因、离职时间、是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议、是否与前工作单位有未尽法律事宜等;

8、其他信息:参加工作时间、累计工作时间、是否有连续工作 12 个月的事实、是否享受过婚假、是否正处在三期中、应聘信息来源等。请注意,年休假与劳动者过往的累计工作年限挂钩,所以《入职登记表》上应注明“劳动者应对其过往的工作年限承担举证证明的责任,否则公司有权不予确认其相关工作年限”;

9、声明信息:

(1)员工确认,公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况;

(2)员工提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实,员工充分了解上述资料的真实性、合法性是双方订立劳动合同的前提条件,如有弄虚作假或隐瞒的情况,属于欺诈导致劳动合同无效或者构成严重违反公司规章制度,同意公司有权解除劳动合同,公司因此遭受的损失,员工有对此赔偿的义务;

(3)员工确认,本表所填写的通信地址为邮寄送达地址,公司向该通信地址寄送的文件或物品,如果发生收件人(及成年家属) 拒绝签收或查无此人的情形,员工同意,从公司寄出之日起 3日内视为公司已经送达。

10、员工签字信息:在《入职登记表》的每一页的最下方设置员工签字信息栏。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

员工入职登记表怎么写

每个新员工在刚入职时都要描述自己的详细情况,一般都是公司直接给出入职登记表直接填写就好了。下面是我带来的员工入职登记表怎么写,希望对你有帮助。

一、员工入职登记表怎么写

1.姓名

2.性别

3.所属部门

4.出生日期

5.籍贯

6.民族

7.入职岗位

8.毕业学校

9.最高学历

初中及以下

高中

大专

本科

硕士及以上

10.专业

11.参加工作时间

12.入司到岗时间

13.联系电话

14.户籍地址

15.婚姻状况

未婚

已婚

未育

16.身份证号码

17.现住址

请选择省份

北京市

天津市

河北省

山西省

内蒙古自治区

辽宁省

吉林省

黑龙江省

上海市

江苏省

浙江省

安徽省

福建省

江西省

山东省

河南省

湖北省

湖南省

广东省

广西壮族自治区

海南省

重庆市

四川省

贵州省

云南省

西藏自治区

陕西省

甘肃省

青海省

宁夏回族自治区

新疆维吾尔自治区

香港

澳门

台湾

海外

请选择城市

请选择区/县

18.紧急联系人

19.关系

20.紧急联系人电话

21.是否带笔记本

22.工商银行卡号

23.个人邮箱

25.请按照开始时间+毕业时间+学校名称+专业+是否毕业格式填写高中以上教学经历

26.请按照开始时间+结束时间+单位名称+岗位名称+联系电话+证明人填写工作经历

27.请按照姓名+姓名+工作单位+联系地址+联系电话格式填写家庭状况

28.注释:

1、基层员工只需部门经理和人力资源确认即可,主管以上人员必须总经理批准;

2、每项都为必填项,请认真填写。

3、此表所涉内容均真实可靠,经人力资源部做背景调查之后,如有失实,公司有权解除劳动合同并不必支付经济补偿金

二、员工入职登记表怎么写

姓 名

性 别

贴照片处

民 族

籍 贯

身 高

体 重

身份证号码

出生日期

政治面貌

户口所在地

家庭住址

家庭电话

任职部门

职务

职称

参加工作时间

入公司时间

毕业院校

专 业

学历

是否毕业

毕业时间

学 位

外语语种与等级

计算机等级

教育经历

(高中起)

时间 学校名称 专业 证书情况

专业技能

技能名称 等级 获取资格时间 证书 有效期

家庭情况

姓名 出生年月 工作单位 职务 联系电话

父亲

母亲

拓展阅读

入职登记表不等同于劳动合同

案例

入职时,我们都会填一份入职申请表,但如果你把这张表当成劳动合同,那就麻烦了。市民小秦就遇上了这样的问题,不过他很好地维护了自己的合法权益。

去年6月22日,小秦进入了湖城一家公司从事木工工作。当时是在公司厂长处应聘的,小秦签署了一份入职登记表,上面具体记载了小秦的基本情况及该公司厂长老黄签名确认的试用期及试用期工资。

3个月后小秦离职了,并提起仲裁申请,要求公司支付2015年7月22日至9月15日期间的两倍工资。

但公司辩称,入职登记表是双方签订的不正规劳动合同,符合劳动合同要件;如该份入职登记表不能视为劳动合同,则其上约定的小秦的月工资也无效。

分析

本案例争议焦点为入职登记表上的工资约定是否有效?小秦主张的'两倍工资,是否应当得到支持?

首先,文书本身就明确为入职登记表,而不是合同或协议。

其次,合同应当具备《劳动合同法》规定的必备条款,而该份入职登记表只涉及了劳动者基本信息、劳动报酬、试用期,但未明确期限、工作内容、工作地点、工作时间、相关劳动权利义务内容,并且无双方当事人签字盖章,因此不能被视为书面劳动合同。

再次,《劳动合同法》第7条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

本案例中双方虽然未签订书面劳动合同,但已形成事实劳动关系,老黄是该公司厂长,负有代表用人单位主管公司的职责,其在该份入职登记表上的签字代表了用人单位,因此该工资约定合法有效。

最终,经仲裁委调解,双方达成调解协议,由该公司支付小秦3000元。

工会提示

两倍工资的设置目的在于完善劳动合同制度,提高劳动合同签订率,以更好地保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,促进和谐社会的进步发展。

签订劳动合同是劳动者和用人单位双方共同的法律行为。用人单位和劳动者均要提高法律意识,依照劳动法律法规办理相关手续,从根本上减少和避免此类争议的发生。

员工登记表怎么填

问题一:应聘人员登记表怎么填 主要就是如实的填写自己的个人信绩

如姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、学历、学生植物、学制、健康状况、身高、体重等等等等。。。。。。这是我学校的毕业生的毕业用表 里面的内容你可以参考一下

最重要的是 要给自己的特点表现出来 让人一看就觉得不一般 才会试着去用

就算不成功也不要紧 不要灰心 会有伯乐的!

问题二:怎么填个员工登记表上的个人简历那栏 个人简历一般按照填表说明填写。如果无填表厂明。可以按照以下要求填写。

1、从自己上中学开始填写;

2、填学方式是某年某月 - 某年某月,在某某中学初中部(高中部)读书。

3、上大学填写方式是某年某月 - 某年某月,在某某学校某某专业读书。

4、工作经历填写方式是某年某月 - 某年某月,在某某单位从事某某工作(或任某某职)。

5、填写顺序是按照时间顺序从过去填到现在。(外资企业的简历相反,是从现在填到过去)

问题三:困难职工申请登记表怎么填写 按照表格要求逐项填写。

问题四:新增人员登记表中的专业职称填什么 职称都是评审或考取的,比如二级教师,职业医师,会计师等等,如果没有,就不用填写。

问题五:应聘人员登记表怎么填 按照表内要求逐项真实地填写。

问题六:失业职工登记表如何填写 40分 失业人员登记表填写注意事项:

1、《失业人员登记表》正面由失业人员本人填写,反面由失业人员原工作单位填写。

“人员身份”可填工人、干部、大中专生常,此表内容必填,没有的可填“无”。

2、由就业转失业人员须持《失业登记通知单》于15日内到户口所在街道劳动保障服务中心办理失业登记。

3、失业人员无正当理由逾期两个月不到户口所在区(市)办理失业登记,其失业保险待遇视为自动放弃。

4、办理失业登记后,此表应及时存入本人档案。

问题七:应聘人员登记表怎么填 竹子答案:第一部分是个人基本情况介绍。如姓名.性别,年龄,学历,籍贯等基本情况。这大家都一样的填写。第二部分就是关键。招聘员工一般都是看你的第二部分。短短的一段文字,即清楚你以前的表现,现在的状况,重点是了解你的能力,了解你的未来的可能。在应聘岗位上可能有的能力及业绩。一定要突出自己的优势.会些什么,能干些什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客气,这是自我评价,过一些没关系,有机会弥补的,要告诉自己的突出表现.要在简历中给人留下很好印象.。总之抚要告诉人家你是这样一个人。

问题八:员工入职登记表怎么填 按照公司提供的标准格式进行填写就可以了。

一般的公司都会给出标准格式,这你就不用担心了。

问题九:人员类别填什么 人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按照工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素分门别类,设定等级,为人力资源管理的其他环节提供相应管理依据的程序方法。

2 、人员分类的依据

人员分类的依据是:工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素。

3 、人员分类的对象

人员分类的对象是:公共部门中的工作人员或职位,由此形成里两种典型的人员分类制度,一是以工作人员的官阶为中心的品位分类,二是以职位为中心的职位分类。

求职登记的人员类别要填:学生、工人、农民、干部或社会青年等。如是社保登记表上的就要填:退休或未退休。

问题十:移动员工入职登记表填专业怎么 什么专业毕业的就写什么专业。

以上就是用工登记表填写哪些内容 员工入职登记表怎么写相关内容,想要了解更多信息,敬请查阅东南网。

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看