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江苏省盐城市亭湖区2013招聘
2012年,江苏省在全国率先实施“985”高校村官工程,即择优选聘“985”高校优秀毕业生到江苏担任“大学生村官”。2012年,江苏全省共选聘462名“985”高校优秀毕业生,其中博士、硕士研究生占44%。今年,为进一步从源头上优化大学生村官队伍结构,吸引更多的优秀大学生村官到江苏工作,根据江苏省委组织部统一部署,我们盐城市亭湖区也面向各“985”工程院校,选聘优秀高校毕业生先驻村实习再就业。
一、江苏省盐城市亭湖区概况
盐城,东临黄海,西接淮扬,南临通泰,北至连云港,是“京沪东线”的重要节点,“北上海经济区”的重要成员。是江苏省面积第一、人口第二的大市。这里生态环境优美,文化底蕴丰厚,交通便捷,以“东方湿地之都,仙鹤神鹿世界”而闻名。亭湖区是盐城的政治、经济、文化中心,目前区域面积800平方公里,人口80万。亭湖区是盐城市的中心城区。下辖5个城市街道和3个新城组团,盐城市市区建成区面积的70%在亭湖,是盐城市人口最密集、生产要素最集中、城市化水平的区域。亭湖是典型的城乡复合型城市区。还下辖5个镇,农村面积占到区域总面积的75%以上,农村人口占全区人口的45%左右。亭湖是新兴的沿海工商业城市区。随着江苏沿海开发的深入实施,亭湖已从一个内陆型城市区转变成为名副其实的沿海型城市区,目前已初步建成了一条从盐城大市区“东向出海”的331省道新特产业集聚带,沿线布局了盐城光电产业园、盐城环保产业园及其文化拓展区、盐城农副产品加工交易园区、亭湖区现代农业示范园、盐城丹顶鹤湿地旅游区等新特产业园区、现代服务业集聚区和农业“三大载体”。亭湖是盐城最重要的发展板块之一。2011年,全区实现地区生产总值265.7亿元;人均地区生产总值达到4.3万元。先后被授予“全国双拥模范城”、“国家科技进步区”、“生态示范区”等荣誉称号。2011年建成全面小康社会,在苏北城市区中处于地位。
二、江苏省盐城市亭湖区大学生村官情况简介
盐城市亭湖区的大学生村官选聘工作开始于2008年, 5年来,省、市共选聘180名高校毕业生到我区村、社区任职。目前在岗的大学生村官共计有92名,离任的88名村官中:有38人考取公务员,有31人考取事业单位。几年来,我们亭湖的大学生村官工作紧紧围绕“创先争优、创业富民”这条主线,坚持管理、服务、培养并重,大力实施“三项工程”,积极引导大学生村官在基层一线创新创业、施展才华。一是实施关心关爱工程。在工作、学习、生活、交通等方面,让大学生村官于镇机关干部享受“四同待遇”,解决后顾之忧。实施“3 1”结对帮扶机制,安排200多名专家、专业技术人才与大学生村官结成对子。专门腾出近30个公务员、事业单位岗位,专门定向招录大学生村官,畅通流通渠道。二是实施能力素质提升工程。将大学生村官培训纳入全区干部教育培训工作计划,让大学生村官走进科级干部“课堂”。搭建理论培训、实践培训、基地培训、网络培训的“四位一体”平台,全面提升大学生村官的能力素质。三是实施创业富民工程。在全省率先设立300万元的大学生村官专项扶持资金,无偿支持大学生村官创业。在全市率先建立大学生村官创业示范基地,为大学生村官协调解决创业用地100多亩。选派科技、经贸等部门的专家成立了“专家服务团”,定期为大学生村官创业项目“会诊把脉”。目前,我区共有29名大学生村官创办项目19个,安置下岗职工500多名,帮助200多户群众脱贫致富。
三、江苏省盐城市亭湖区大学生村官驻村实习制度
1、驻村实习对象:参加实习活动的对象为“985”高校30岁以下应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生(不含定向生、委培生),原则上为中共党员、学生干部。基本条件是:(1)思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强,志愿到农村基层工作;(2)有一定的组织协调能力和社会实践能力;(3)学习态度认真,能如期毕业;(4)身体健康。(5)名额20人。
2、驻村实习时间: 2013年1-5月,安排优秀毕业生到盐城市亭湖区开展驻村实习,实习时间一般为1个月左右。
3、驻村实习地点:盐城市亭湖区相关村居。
4、驻村实习待遇:(1)为驻村实习的学生免费提供食宿;(2)安排专人负责实习期间的指导和服务工作;(3)驻村实习结束后,经过双向选择,可以担任江苏省大学生村官。
5、驻村实习内容:通过跟班学习,掌握基层工作经验;邀请专家传授开展农村工作的基本理论和工作方法,提升基层工作的能力和水平;通过走访群众、融入群众,全面了解实习村的基本情况,掌握第一手资料;强化现场指导,提升解决实际问题的能力等。
6、驻村实习后,可直接选聘为盐城市亭湖区大学生村官。
四、江苏省盐城市亭湖区大学生村官政策待遇
1、使用专项全额拨款事业编制。享受当地全额拨款事业单位工资待遇,新聘任大学生村官直接转正定级,薪级工资高定一级,按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。(平均月薪4000元左右)
2、实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”。为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。
3、每年拿出一定数量的公务员职位,专门定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。各类事业单位有空缺职位需补充人员的,优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。
4、聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生,初试总分加10分,同等条件下优先录取,其中报考人文社科类专业研究生的,初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。
5、按照人均2000元标准,为到村(社区)任职高校毕业生安排一次性安置经费补助,用于购置生活用品。
6、省级设立每年1000万元的大学生村官创业富民引导资金,实施“创业富民•阳光育才”再担保工程,为有创业意愿的大学生村官提供创业贷款再担保服务,支持到村(社区)任职的高校毕业生创业富民。
7、符合《关于组织实施2012年度苏北发展急需人才引进计划的通知》(苏人才办〔2012〕9号)规定条件的,按学士、硕士、博士两年内分别给予不高于4万元、6万元和8万元补助。
8、为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》。
五、联系方式
联 系 人:陈尚书,13851053231
凌 ?,13016554866
咨询热线:0515-89881004,0515-66691004
传真号码:0515-89881005
电子邮箱:ycthzgk@
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985大学生去江苏当村官怎么样？
政策早出来了 ,985选的村官是直接事业编制,在苏北每年按学历补贴4、6、8W。
关于开展“江苏省‘985’高校村官工程”工作方案
为吸引更多“985工程”高校优秀毕业生加入村官队伍,进一步提高我省大学生村官队伍素质,现制定“江苏省‘985’高校村官工程”工作方案如下:
一、指导思想
着眼于选聘“985工程”高校优秀毕业生,提高我省大学生村官队伍的整体素质,进一步改进和完善大学生村官选聘方式。注重考察高校毕业生的思想政治素质、社会实践能力和在校实际表现,切实把有志到农村干事创业、综合素质比较高的高校毕业生选聘到大学生村官队伍中来,为又好又快地推进“两个率先”提供坚强的人才支撑。
二、参加范围
全国“985工程”高校(除国防科技大学)38所:北京大学、清华大学、中国人民大学、中国农业大学、中央民族大学、北京师范大学、北京理工大学、北京航空航天大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、东北大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、湖南大学、中山大学、华南理工大学、重庆大学、四川大学、电子科技大学、西安交通大学、西北农林科技大学、西北工业大学、兰州大学。
三、活动安排
1、工作启动。2011年9月下旬,省委组织部和省选聘办召开“江苏省‘985’高校村官工程”工作座谈会,邀请“985工程”高校学生就业工作职能部门负责同志来江苏座谈、考察,签订《“江苏省‘985’高校村官工程”工作意向协议》。各市与“985工程”高校对接,制定毕业生赴农村实践活动方案。
2、宣传推介。9月下旬至10月,“985工程”高校协助江苏做好“江苏省‘985’高校村官工程”宣传工作,引导志愿到农村基层锻炼成长的优秀毕业生报名参加活动。省选聘办牵头组织有关市深入高校宣传我省大学生村官选聘工作政策,以及差别化培养、多元化发展取得的成效,各市加强与“985工程”高校的沟通联系,吸引优秀毕业生到本地区实践。
3、学校推荐。11月至12月,根据《“江苏省‘985’高校村官工程”工作意向协议》,采取个人报名、院系推荐、学校审核方式,确定推荐人选,并提供个人表现情况。
4、驻村实习。2012年3月,举行“江苏省‘985’高校村官工程”工作启动仪式。各市建立一批“985工程”高校大学生村官实习基地,省委组织部和省选聘办会同有关市根据毕业生意向,安排他们到基地开展驻村实习,一般为1个月左右。参加驻村实习的毕业生交通、餐饮、住宿等费用由各市承担,具体方案由各市制定。
5、组织考察。对驻村实习中表现优秀、本人愿意、基层需要、群众认可的优秀毕业生,省选聘办牵头组织考察组深入高校,采取与院系党组织负责人、辅导员及同学个别谈话、查阅档案等方式,考察了解毕业生思想政治素质、在校实际表现及到村任职志向等。
6、确定人选。2012年4月中旬,对考察合格的,择优选拔进大学生村官队伍。经市委研究、省选聘办审批、体检、公示后,办理聘用手续。
四、推荐条件
参加实践活动的对象为“985工程”高校30岁以下应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生(不含定向生、委培生),原则上为中共党员、学生干部。基本条件是:(1)思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强,志愿到农村基层工作;(2)有一定的组织协调能力和社会实践能力;(3)学习态度认真,能如期毕业;(4)身体健康。男生不少于推荐人数的50%,同等条件下回原籍任职的优先,本地紧缺专业优先。
五、政策措施
选聘到村(社区)任职高校毕业生享受以下政策待遇:
1、使用专项全额拨款事业编制。
2、享受全额拨款事业单位工资待遇,直接转正定级,薪级工资高定一级。从起薪之月起,按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险,并办理人身意外伤害保险;按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。
3、每年拿出一定数量的公务员职位,专门定向招录经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。
4、县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的,优先聘用经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。
5、任职满3年、考核合格的,在3年内报考省内高校硕士研究生初试总分加10分,同等条件下优先录取。
6、全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区(不含县级政府驻地)村(社区)任职满3年、考核合格,其在校学习期间的学费由省级财政返还80%,其余20%由接收地县级财政返还。
7、到村(社区)任职的高校毕业生,户口原则上落户在任职的县(市、区)政府所在地。
8、按照人均2000元标准,为任职高校毕业生安排一次性安置经费补助,用于购置生活用品。
9、省级设立每年1000万元的专项创业引导资金,实施创业富民•阳光育才再担保服务工程,为有创业意愿的大学生村官提供创业贷款再担保服务,支持到村(社区)任职的高校毕业生创业富民。
10、选聘到苏北地区任职的大学生村官,符合《关于组织实施2011年度苏北发展急需人才引进计划的通知》(苏人才办〔2011〕15号)规定条件的,按学士、硕士、博士两年内分别给予不高于4万元、6万元和8万元补助。
11、为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》服务。
各市根据本地区实际,制定优秀高校毕业生到村(社区)任职的优惠政策待遇。
六、组织领导
“江苏省‘985’高校村官工程”工作在省选聘工作领导小组的统一领导下,按照统分结合的原则进行。省选聘工作领导小组办公室统一制定工作方案,统一选聘标准条件,统一安排时间进度,并负责综合协调、宏观指导和督促检查。省各有关部门各司其职,密切配合,切实落实选聘政策待遇,认真做好选聘服务和保障。省教育厅做好与“985工程”高校的对接、毕业生派遣等工作,省人社厅指导做好协议签订、协助做好录用手续办理等工作,省委宣传部做好活动的宣传发动工作,营造有利于活动开展的良好氛围。各有关高校认真做好毕业生的思想工作,引导更多优秀毕业生树立正确的世界观、人生观、价值观,动员和鼓励毕业生到基层一线锻炼成长。各市积极组织实施实践活动,深入开展宣传发动、驻点实践、组织考察,以及到村后的跟踪培养使用等工作,确保选得优、下得去、待得住、干得好。
听说江苏省村官985高校是什么？我是本三的新闻专业想考村官，要是比如说南京招满了以后还会在招吗？
就算你就读的三本院校挂靠的院校是985高校,但因为你是三本的,所以你享受不到985高校的待遇,所以985的问题你就不用想了。村官985高校的意思是指985高校的学生可以免笔试,经过学校推荐,直接当村官,去上岗了,大概试用3个月左右,没什么问题,那就签合同,如果不行,那就退回来。非985高校计划的,就得一步步来,笔试,面试,政审,体检等等等等。
南京不招不一定是满了,这点你要知道,就像苏州也没招,但它是定向去985高校招的,就像校园招聘差不多,只不过只去985高校而已。以前村官走掉的人比较多,但是现在村官实行绩效工资,基本月薪都能到3千多了,现在辞职的人也少了很多。然后么,你懂的。
村官是不歧视三本的,就算你是专升本什么的,只要你最高学历是大学,就可以了。国家范围的考试,公务员,村官什么的,都不歧视的。只有企业在招人的时候,会歧视专升本,三本,乃至好的企业,只要1本。
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