今天，东南网小编为大家带来了湖北哪些大学图书馆招聘保洁 华中农业大学图书馆借书如何延迟时间？，希望能帮助到广大考生和家长，一起来看看吧！
清洁工招聘启事
清洁工招聘启事1
根据图书馆工作需要,现面向社会公开招聘清洁工1名,具体要求如下:
1、女性,年龄在xx岁以下者。
2、身体健康,无不良嗜好。
3、吃苦耐劳,踏实肯干。
4、无违法违规记录。
有意者,请携带身份证到图书馆报名,录用后按学院有关规定可办理社会保险,报名截止日期x月xx日。
联系电话:xxxxx
人事处图书馆
20xx年x月x日
清洁工招聘启事2
因本辖区卫生工作需要,急招x名卫生清扫保洁员,工作区域为xx周边。
具体事项如下:
一、招聘条件:
1、年龄在xx周岁以下,身体健康,男女不限;
2、言谈举止文明、礼貌,为人诚实、守信,吃苦耐劳,有敬业精神。
二、待遇:
1.每月保底工资xxx元;
2.每季度xxx元绩效考核奖,视考核结果予以奖励。有意者请于20xx年x月x日至x月x日到xx社区报名。失地农民、就近居民优先。报名时请提供本人身份证复印件和联系电话。
联系人:xxx
联系电话:xxxxx
20xx年x月x日
清洁工招聘启事3
根据图书馆工作需要,现面向社会公开招聘清洁工1名,具体要求如下:
1.女性,年龄在45岁以下者;
2.身体健康,无不良嗜好;
3.吃苦耐劳,踏实肯干;
4.无违法违规记录。
有意者,请携带身份证到图书馆报名,录用后按学院有关规定可办理社会保险,报名截止日期9月11日。
联系电话:******(王老师)
人事处 图书馆
20xx年1月22日
清洁工招聘启事4
根据医院工作需要,现我院面向社会诚聘清洁工数人。
一、应聘条件:
1、身体健康,初中以上学历(含初中),年龄在45岁以下者;
2、吃苦耐劳,工作态度认真,踏实肯干,无不良嗜好;
3、无违法违规记录;
4、服从医院工作安排,能够接受岗位调动;
5、有相关清洁工经验者优先考虑。
二、招聘人数:
10人
三、其他要求:
1、对招聘试用合格人员执行我院核定的工资标准,统一缴纳社会保险。
2、有意者,请本人携带身份证、学历证(原件及复印件)及近期2寸免冠彩色相片1张到人事科报名。不接受委托报名。
联系电话:xxxxxxxxxx
地址:xxxx县xxx大街177号
清洁工招聘启事5
为满足图书馆清洁工作需要,现面向社会招聘清洁工一名。
一、应聘条件:女性,年龄在45岁以内,身体健康,能吃苦耐劳,工作态度认真。
二、招聘方式:凡有意者请于周一至周五工作时间到*****面谈,或致电******咨询。
三、联 系 人:***(********)
****大学图书馆
20xx年1月22日
清洁工招聘启事6
为满足图书馆清洁工作需要,现面向社会招聘清洁工一名。
一、应聘条件:女性,年龄在45岁以内,身体健康,能吃苦耐劳,工作态度认真。
二、招聘方式:凡有意者请于周一至周五工作时间到 x x x x x面谈,或致电 x x x x x x咨询。
三、联系人: x x x( x x x x x x x x)
x x x x大学图书馆
20xx年1月22日
招聘启事(图书馆清洁工)
清洁工招聘启事7
根据图书馆工作需要,现面向社会公开招聘清洁工1名,具体要求如下:
1、女性,年龄在45岁以下者;
2、身体健康,无不良嗜好;
3、吃苦耐劳,踏实肯干;
4、无违法违规记录。
有意者,请携带身份证到图书馆报名,录用后按学院有关规定可办理社会保险,报名截止日期20xx年xx月xx日。
联系电话:******(王老师)
人事处图书馆
工作地点:昆明招聘人数:50
学历:初中
职位标签:保洁
职位职能:清洁工
职位描述:
1、男女不限,45岁以下,初中以上学历。
2、能吃苦耐劳,具备良好的服务意识。
龙城世家是专业 提供高质量服务及管理的专业物业服务有限公司,秉承“友谊、协作、服务”的经营理念,以踏实、细腻、认真的工作作风,诚挚为业主 提供各项服务。
公司位于北市区核心地段,处于北京路与北辰大道交汇处,扼守昆明新机场第一入城口,雄踞城市中轴,城市主干道环顾其间,地铁2号线枢纽上盖。
公司目前为欣都龙城项目 提供优质的物业服务。欣都龙城是集高档写字楼——186财智中心5A甲级国际商务办公区、商务公寓、精品百货、大型超市、餐饮娱乐、酒店商住为一体的大型商业中心,是昆明北市区商圈的重要组成部分。
我公司自成立以来,一直保持着良好的`发展势头,通过所有员工的艰苦努力和付出,致力于不断 总结、持续改进,追求更高品质的服务,朝着成为行业中的佼佼者前进。
联系人:
电话:
传真:
地址:
清洁工招聘启事8
为满足公司需求,需保洁员一名,现面向社会招聘保洁员一名。
一、应聘条件:女性,年龄在xx岁以内,身体健康,能吃苦耐劳,工作态度认真。
二、招聘方式:凡有意者请于周一至周五工作时刻到xx面谈,或致电xxxxx咨询。
三、联系人:xxx
xx单位
20xx年x月x日
湖北省图书馆2012年公开招聘工作人员公告
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为了满足湖北省图书馆事业发展需要,根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人[2003]16号),经省人力资源和社会保障厅核准,2012年省文化厅直属事业单位湖北省图书馆面向社会公开招聘90名工作人员。现将有关事宜公告如下:
一、招聘单位基本情况
湖 北省图书馆为湖北省文化厅直属的公益性全额拨款事业单位。主要职责是:1、整合、传递科学情报,为全省的经济建设、政治建设、文化建设和社会建设提供文献 信息服务。2、开发智力资源,传播科学文化知识,进行社会教育,向公众提供图书资料借阅、参考咨询及文化艺术欣赏等公共文化服务。3、搜集、整理与保存文 化典籍和地方文献。负责湖北省古籍保护中心的建设,组织开展全省古籍保护工作。4、建设湖北省数字图书馆工程,开展数字资源服务。负责全国文化信息资源共 享工程湖北省分中心的建设,并指导全省各级基层中心的业务建设。5、推动全省各系统图书馆间的协作协调和区域图书馆联盟建设,对市(州)、县(市区)公共 图书馆进行业务辅导。6、开展图书馆学理论和技术方法的研究,负责省图书馆学会工作。
二、招聘岗位及资格条件
见附表。招聘岗位表中要求的工作经历和年龄截止时间为2012年9月30日。
三、招考对象和报考条件
1、报考人员年龄总体要求为18周岁以上、30周岁以下(1981年9月30日至1994年9月30日期间出生),部分岗位分别要求在28周岁或25周岁以下(详见《湖北省图书馆2012年公开招聘工作人员拟招聘岗位表》,符合公告岗位要求的人员。
2、具有中华人民共和国国籍;
3、遵纪守法,品行端正;
4、具备岗位所需专业知识和业务能力;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具备岗位所必需的其它条件。
四、报名形式及要求
(一)报名时间与方式
报名时间:2012年8月4日9:00至8月11日16:00。
报名方式:招聘考试的报名采取现场资格初审、网上报名确认的方式。现场资格初审合格后,登录湖北人事考试网(
)进行报名确认、缴费和打印准考证。
现场资格审查地点:湖北省图书馆(地址:武珞路45号。武昌首义广场附近)
现场资格审查所需证件材料:本人身份证、招聘岗位所需的学历证、学位证、专业资格证书、工作经历证明等相关材料的原件和复印件,《应聘人员报名登记表》一式两份(下载打印,加贴近期一寸免冠彩照)。
联系电话:027—88925613、18971218760
(二)报名要求及缴费
报 考人员在现场资格初审通过后,在报名时间内尽快登录湖北人事考试网进行网上报名确认。报名时,报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信书,如实填写有关信息。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求、或填写信息错误、或弄虚作假,在面试前资格复审时将被取消面试考试资格,由此产生的后果由考生本人负责。
报考人员只能选择一个岗位进行报名。不能用新、旧两个身份证同时报名,且报名与考试时使用的身份证必须一致。报考所需的材料可从湖北人事考试网(
)下载、打印。
报考人员在网上提出报考申请后,系统会自动生成一个报名序号。这个序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,请务必牢记。
(三)查询报考申请初审结果与报名确认
报 考人员请于2012年8月5日至8月11日期间登录湖北人事考试网(
)查询网上报考申请初审结果。通过网上报考申请初审的,不能再报考其他岗位。 8月9 日16:00前仍未通过报考申请初审的,可以及时改报其他岗位。通过报考申请初审的报考人员,请于2012年8月5日至8月12日期间登录湖北人事考试网 进行缴费。未按期进行报名确认并缴费者,视为自动放弃考试。
网 上确认时,报考人员应上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,宽度1-2厘米,高度2-3厘米,大小20KB以下),并按规定(湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件)网上缴纳有关费用。报名考试费用每门50元,参加两门笔试考试人员考试费用共100元。
对报考人数未达到1:3比例的岗位,将采取调剂招聘指标或报考人员的方式进行相应调整。
(四)享受减免有关考务费用的办理。
农 村特困大学生和城市低保人员,可享受减免考务费用政策,但应先在湖北人事考试网上报名并缴费。通过并缴费的农村特困大学生,须持其家庭所在地的县(市、区))扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件);通过并缴费的享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员,须持其家庭所在地的县 (市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件),连同网上下载打印的缴费通知单,于笔试当天每门考试科目结束时现场退还报名费。
(五)准考证发放时间
报名成功后,报考人员请于2012年8月20日上午9:00点至8月25日16:00期间,登录湖北人事考试网下载并打印准考证。打印中遇到问题,可登录上述网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。联系电话:027-87710491、87325035。
四、笔试科目、时间和地点
(一)笔试科目及形式
1、报考专业技术岗位和管理岗位人员的考试科目为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》两科;报考工勤岗位人员的考试科目为《综合应用能力测试B》和《基本素质测试B》两科。
2、本次考试由省人力资源和社会保障厅统一组织,参照省人力资源和社会保障厅公布的《2012年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》。不指定任何考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、根据岗位需要,部分岗位在面试期间增加专业或操作测试,面试前另行通知。
(二)笔试时间、地点
1、笔试时间为:
2012年8月26日上午 9:00～11:00;科目为《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》;
同日下午14:00～15:30;科目为《基本素质测试A》或《基本素质测试B》。
2、考试地点详见准考证。
五、笔试成绩查询及成绩计算方法
(一)笔试成绩查询
笔试结束后,由省人社厅统一组织阅卷评分并按岗位划定笔试合格线,考生于2012年9月中旬通过湖北人事考试网查询个人的笔试成绩。
(二)总成绩计算
1、本次招聘考试总成绩按笔试成绩40%(《综合应用能力测试A》为20%;《基本素质测试A》为20%或《综合应用能力测试B》为20%;《基本素质测试B》为20%),面试成绩60%(部分岗位含专业科目考试或操作考试的成绩)计算。
2、按照《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人[2006]16号)文件规定,“三支一扶”高校毕业生服务期满考核合格的,报考事业单位的人员在笔试考试《综合应用能力测试A》成绩上增加5分,并计入《综合应用能力测试A》成绩折算。
六、面试、考核、体检
(一)面试
面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》(鄂人[2003]27号)文件执行。
根据省人社厅审核确定的笔试合格分数线,招考单位在笔试合格人员中,按照笔试(参加两门考试)总成绩从高到低的顺序,以招聘岗位数1:3的比例确定参加面试的人选。若进入面试人员有弃权者,可依次递补。
(二)考核、体检
按考生笔试和面试总成绩,根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定进入考核、体检人选。
体检标准按公务员体检标准执行。
七、聘用备案
根据岗位要求,经主管部门审定考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员,并将拟聘用人员名单在湖北省图书馆公示7天后,由主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检等材料报省人社厅审批。
八、办理有关聘用手续
对通过这次事业单位公开招聘的新进人员,一律签订聘用合同,实行岗位管理,并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。
附件:1、《湖北省图书馆2012年公开招聘工作人员拟招聘岗位表》
2、《2012年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》
3、《应聘人员报名登记表》
湖北省人力资源和社会保障厅
二○一二年八月二日
华中农业大学图书馆借书如何延迟时间？
图书馆借出的图书,因暑假借期顺延至9月6号;也就是说暑假这段时间是不计算时间的。学校是7月11号放的假,你借的书如果是7月15号还,那么到9月6号以后这段时间是不计算的,但是要在9月10号前还掉书,不然就要罚款了。
华中农业大学图书馆创建于1940年,最初称为“湖北农学院图书室”,1952年全国院系调整后更名为“华中农学院图书馆”,1985年定名为“华中农业大学图书馆”。
2006年新图书馆建成开放,馆舍面积31136平方米。图书馆现有职工59人,其中博士生1人、硕士生25人,共占44%,高级职称24人,占41%。 领导班子由4人组成,馆长彭光芒教授、党总支张俊书记、行政副馆长吴义生、业务副馆长周迪。机构设置为三部一室,即文献资源建设部、文献借阅部、数字化部(含教育部科技查新工作站(N07))和办公室。
图书馆职能:
图书馆是学校的文献信息中心,是为教学、科研服务的学术性机构,是学校信息化和社会化的重要基地。图书馆应该全面贯彻国家的教育方针,认真执行《普通高等学校图书馆规程(修订)》,为培养社会主义建设人才、发展教育科学文化事业、建设社会主义物质文明和精神文明做出贡献。其具体职能如下:
1.信息职能:(1) 根据学位的发展规划和教学科研的需要,优化馆藏结构,科学合理地使用图书经费,建设以生物学科为特色,以农科为主体,以机电、化工、经贸、管理、人文等专业相结合的包括馆藏实体资源和网络虚拟资源在内的馆藏文献资源体系。(2) 遵照国际国内相关标准,对文献信息资源进行科学的标准化的加工整序和管理维护,建立完善的文献信息检索系统,满足用户多途径检索要求。(3) 有计划、有步骤地实现数字化图书馆建设。(4) 积极参加全国和地区系统的文献保障体系建设,实行资源共知、共建、共享,促进图书馆事业的发展。
2.服务职能:图书馆以读者第一,服务育人为宗旨,建立多层次多功能的读者服务体系,开展基本服务、宣传服务、现代化服务及网络信息服务。
3.教育职能:(1) 配合学校政治思想教育工作,宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,进行“八荣八耻”教育。(2) 利用多形式积极宣传人类科学文化成果,开展阅读辅导活动,实施综合素质教育。(3) 认真开展新生入馆教育与文献信息检索与利用课程的教育,定期开展各种专题用户培训活动,进行信息素质教育。
4.管理职能:(1) 不断更新管理思想,完善管理措施,建立健全规章制度,制定业务规范,明确岗位职责,严格考核办法,鼓励员工忠诚党的教育事业,恪守职业道德,履行岗位职责。(2) 有计划组织员工培训、进修及脱产学习,建立一支优质的工作队伍。(3) 有计划开展学术交流和科研活动,提高员工业务水平和学术研究能力。(4) 搞好图书馆财务的管理,做好馆舍的保安、保洁工作。(5) 完成上级交办的有关工作。
机构设置:
图书馆现有职工59人,其中博士生1人、硕士生25人,共占44%,高级职称24人,占41%。 领导班子由4人组成,馆长彭光芒教授、党总支张俊书记、行政副馆长吴义生、业务副馆长周迪。机构设置为三部一室,即文献资源建设部、文献借阅部、数字化部(含教育部科技查新工作站(N07))和办公室。
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