今天，东南网小编为大家带来了2016年春招企业有哪些 银行有春季校园招考吗？都哪些银行招聘？大概什么时间？，希望能帮助到广大考生和家长，一起来看看吧！
2016建设银行校园招聘的职位有哪些？
中国建设银行校园招聘一般于每年年前的9、10月份启动,主要招聘岗位有:
1.客户服务类岗位:从事柜面服务等工作。
2.综合营销类岗位:从事市场拓展、客户关系维护等工作。
3.业务支持类岗位:从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。
4.工程造价类岗位:从事工程造价咨询业务工作。
一般全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位毕业生可以报考!
招聘专业以经济、金融、会计、管理、计算机等专业为主!
考试复习资料:我现在考上了、已经在里面上班了,去年我买的就是 紫野马 里面的复习资料,里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等,资料整体非常好,你可以自己参考参考下。
2016年工商银行校园招聘的程序是什么
中国工商银行2016年度春季招聘启事
一、招聘对象
(一)本次招聘面向2016年应届毕业生和具有一定同业工作经验的人员。部分机构及部分岗位只招应届毕业生,请应聘者详细阅读各机构招聘条件。
(二)为落实国家精准扶贫政策,切实履行我行社会责任,本次拟招聘符合条件的2016年应届贫困毕业生200名。贫困毕业生须是2016年应届毕业生,并符合以下三个条件之一即可:
1、持有当地民政局出具的城乡低保家庭证明;
2、持有所在高校出具的已纳入贫困生库证明或获得国家励志奖(助)学金证明;
3、生源户籍地为国家扶贫开发工作重点县的农村户籍(见附件)。
二、招聘程序
(一)网上报名。具体报名时间为2016年3月31日-4月11日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站“其他招聘”栏目,在线填写个人简历,完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张,证件照大小在30k以内,尺寸为100*140;生活照大小在80k以内,尺寸为320*240。
(二)资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。2016年4月下旬在全国14个城市组织统一笔试。
(四)面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知,请及时关注。
(五)录用。拟聘人员名单将在我行官网进行公示。
注:招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
中国工商银行2016年度校园招聘启事
一、招聘岗位
本次招聘面向2016年应届毕业生,招聘岗位及有关说明如下:
(1)管理培训生。针对部分新招录应届大学生实行管理培训生培养计划,培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。根据培养方向与培养重点的不同,在四年内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。
培养期满后,根据管理培训生学习实践、考核表现等情况,择优选聘到基层机构管理岗位、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位,具体由所在机构统筹安排岗位任职。
(2)通用岗位。主要为我行专业类、销售类、运行类岗位的通用性人才。
(3)柜员岗位。定向柜面服务人员,主要在各分行城区或县域营业网点从事柜面服务工作。
(4)客服代表。主要在我行电子银行中心、信用卡电话服务中心从事电话客服工作。
具体招聘岗位、工作地点及招聘条件,详见各机构招聘公告。
二、招聘程序
(一)网上报名。具体报名时间为2015年9月19日-10月18日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站,在线填写个人简历,完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张,证件照大小在30k以内,尺寸为100*140;生活照大小在80k以内,尺寸为320*240。
(二)资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名
情况等,择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。2015年11月中旬在全国38个城市组织统一笔试。
(四)面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知,请及时关注。
(五)录用。拟聘人员名单将在我行官网进行公示。
注:招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
中国工商银行2017年度春季招聘启事
一、招聘对象
本次招聘主要面向2017年应届毕业生,部分机构招聘具有一定同业工作经验的人员。
二、招聘程序
(一)网上报名。具体报名时间为2017年3月14日-3月26日(北京、江苏分行招聘时间安排详见分行招聘公告)。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站,在线填写个人简历,完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张,证件照大小在30k以内,尺寸为100*140;生活照大小在80k以内,尺寸为320*240。
(二)资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。2017年4月中旬在全国19个城市组织统一笔试。
(四)面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知,请及时关注。
(五)录用。拟聘人员名单将在我行官方网站进行公示。
注:招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
中国工商银行总行2017年度校园招聘启事
一、招聘条件
(一)诚实守信,遵纪守法,品行端正;综合素质较高,具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质。
(二)学历要求。
应聘各职能部门、利润中心岗位的应届毕业生,须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位,且须在2017年8月前毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
(三)外语要求。
1)须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
2)英语专业毕业生应达到专业英语八级水平;主修语种为其他外语的,应通过其他相应的外语水平考试。
3)以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
二、工作地点
工作地点为北京。
三、招聘程序
(一)网上报名。具体报名时间为2016年9月14日-10月8日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站,在线填写个人简历,完成职位申请。
(二)资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。总行将于2016年10月中下旬在北京、上海、武汉、南京、西安、杭州等六城市组织统一笔试。
(四)面试、体检及录用等后续工作。由总行统一组织实施,具体安排另行通知。
中国工商银行2017年度校园招聘启事
一、招聘岗位
(一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
(二)各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。
(三)柜员岗位。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面服务工作,新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。
(四)服务代表岗位。实行定向招录,主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道,以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作,录用后须在该岗位工作不少于5年。
招聘岗位及专业要求详见附件1。各机构招聘计划详见附件2。具体招聘岗位及招聘条件详见各机构招聘公告。
二、贫困大学生专项招聘计划
根据党中央、国务院“精准扶贫、精准脱贫”基本方略,以及人民银行、银监会金融扶贫相关政策,我行将在本次校园招聘中同步开展2017年度贫困大学生专项招聘,具体如下:
(一)中国工商银行2017年度贫困大学生专项招聘计划为280人。各机构具体计划详见附件2。
(二)贫困大学生须符合以下认定标准之一:
1、纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;
2、纳入高等院校贫困生库;
3、获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;
4、生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
(三)贫困大学生可应聘报名我行2017年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时,贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准,并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。
(四)贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本,原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。
三、招聘程序
(一)网上报名。具体报名时间为2016年9月14日-10月13日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站,在线填写个人简历,完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张,证件照大小在30k以内,尺寸为100*140;生活照大小在80k以内,尺寸为320*240。
(二)资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。2016年11月上旬在全国38个城市组织统一笔试。
(四)面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知,请及时关注。
(五)录用。拟聘人员名单将在我行官方网站进行公示。
注:招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
2016年银行有春季校园招考吗？都哪些银行招聘？大概什么时间？
2016银行秋季校园招聘已基本结束,怀揣金融梦想却与秋招擦肩而过的同学,春招我们还有机会,只要坚定自己的梦想,相信春招我们必赢!下面就给大家介绍下银行春招概况。
以下信息来源:“jrexam 银行招聘网”
按照惯例,每年银行都会进行一次春季校园招聘,虽然在性质上说是秋季校园招聘的补招,但考试均为招聘银行统一组织,均要严格遵守网申、笔试、面试、体检等流程和标准,不存在孰优孰劣。且员工待遇主要根据其学历、岗位、能力等综合判断,和考试时间并无直接关联。
同时,作为参加银行春招的同学还会有如下优势:
因业务发展需要以及秋季校园招聘的人员不能报到等,所以春季招聘的岗位都是银行急需的岗位,录取机率更大。
根据之前经验,银行春季考试的题型一般会延续上一年度秋招考试的题型,且难度、数量都有所降低,利于考生备考。
对于本科生来说,很多人一直误认为春招和考研时间有冲突,从开始就选择放弃一方。但实际上考研和学业负担基本不存在,每年3月下旬开始才是银行春招密集期的开始,与考研时间基本错开、不冲突。再者,即使考上研究生也是“双向选择”,只是证明自己更优秀。
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