今天，东南网小编为大家带来了上交专业分流面试要注意哪些 面试时需要注意的细节有哪些，希望能帮助到广大考生和家长，一起来看看吧！
大学转专业面试，需要怎么准备？
1、准备好自我介绍
在自我介绍的时候时间掌握好,要有确切事实证明自己非常优秀,不要提到负面信息,把修改好的脚本熟练背诵,语句适中,口齿清晰,要充满信心,把自己兴趣爱好,成绩,名次,学院专业等介绍清楚。
2、准备好转专业理由
转专业面试会被问到理由,需要对专业就业前景,发展前景有良好信心,更符合自己人生规划,对于专业课有很高兴趣,和自己所擅长内容相一致,像有空间想象能力,善于制图等,一定不要贬低想转出的专业,可以说没有浓厚兴趣,但一定不要提不好的地方,着重点放在要转入专业上面。
3、补修基础课
把更多精力时间放在认真学习上面,很多人有课外兼职,可以辞掉一些,利用节假日或者休息日好好学习,向同学老师请教,设定学习计划,努力设定适合自己的高效学习方法,要刻苦学习,不怕困难。
4、谈一下对转入专业的认识
在面试过程中对自己特点要了解清楚以及有正确的认知,有足够的信心,面试只有短短几分钟,在这些时间里面要把自己优势展示出来,让自己看上去踏实沉稳,转专业学生不要盲目跟风,面试虽然是非常关键的一步,成功以后学习方面不能放松,专业转成功以后要有紧迫感,把落下的课程尽快追上来,虽然学习压力会更大,但是自己选择的就不要半途而废。
大学转专业面试需要准备好上面这些东西,面试过程中可能会被问到的问题以及学习知识方面的储备都要充足,这样才能让面试更加成功,在以后的学习过程中才不会太过吃力,转专业以后需要把更多时间放在学习当中,不要让自己和其他同学之间差距越来越大。
面试时需要注意的细节有哪些
面试时需要注意的细节有哪些
面试时需要注意的细节有哪些,我们知道求职者想要给面试官的感觉是好的,求职者在面试的过程中,就需要注意一些细节,这样能为人们面试加分。那么面试时需要注意的细节有哪些?
面试时需要注意的细节有哪些1
细节1:注重细节。
面试时衣着整洁,根据不同季节需要安排着装,尤其是一些小细节,比如说,衣襟是否平整,纽扣是否系全等,都不能忽视。如果穿着凌乱,不注意小节,用人单位会因此联想到应聘者今后的工作态度也会不认真、不严谨,会给用人单位留下不好的印象。
细节2:面试应早到15分钟。
最好可以提前15分钟到场,到考场后尽快熟悉面试地点,提前看看面试考场的情况,清楚从候考室到面试考场的距离,洗手间在哪儿等。
细节3:回答问题时,目光落到考官“人中”处。
回答问题时要注视考官,集中精力,表示礼貌。很多求职者喜欢低着头,或看其他东西,这样做不仅不礼貌,同时也是一种缺乏自信的表现。
面试时,求职者不用与考官眼对眼的注视,可以看考官鼻尖到嘴唇之间的人中位置,这样既避免了尴尬,也会让考官感到舒适。
细节4:禁忌携带情侣同往。
面试时切忌让家长、朋友陪同,尤其是带着情侣同往,这会让用人单位觉得其缺乏独立能力和信任感,产生今后在工作中也不能独立完成工作任务的感觉,所以面试应一人前往。
细节5:进场禁忌小动作。
面试时坐姿应端正,坐在椅子上,身体微微前倾,双手自然放在两膝上,大方自如,切勿有抖腿、翘一郎腿等小动作。
同时,在进考场时,也要注意此桌椅摆放位置是否端正等小细节,那些也许就是考官的”些小测试,求职者们遇此情况,一定要留心纠正,摆正。
细节6:当心面试最后的陷阱。
每次在面试的最后时间,考官都会留部分时间让求职者自行提问,看看求职者关心的到底是什么。求职者应该问问自己如何能在用人单位更好的发展等问题,不要问太过实际的问题,考生最好事先准备几个问题。
细节7:切勿自己先报价。
当用人单位谈到薪水的问题时,千万不要先报价,如果报高了,用人单位不会买账;如果报低了,用人单位根据你的要求给发工资,又会吃亏。
可以说:“我很高兴来贵公司工作,我对工资没有过分的要求,只要和我同龄、同学历、同工作经历的员工一样的工资就行。”安心等着用人单位先报价。
细节8:最后告辞注意礼节。
有些用人单位在面试结束时,即便是录用了该应聘者也会说一些“希望今后继续努力的话”,考验应聘者在遇到困难、挫折时,有什么态度,所以不管对方说的'是真是假,都要虚心接受,并说一些感谢的话。
面试时需要注意的细节有哪些2
1、你确信自己知道面试地点怎么走却并不积极
即使你想知道自己失败在哪里也得先去那里去面试,如果真的找不到地方了,要马上打电话到面试单位问清楚。
2、你比面试官说的都多
求职者不该主导40%的谈话率。很多求职者都急于向面试官表现自己是最适合的,因此他们经常主导谈话,喋喋不休,却不知道因此错失了很多面试官准备要问的问题。
3、面试官的视线停留在钟表上而不是你身上
自信观察面试官的肢体语言,他是不是经常在看表或注意周围,这表明他已经不想和你进行下一步了,在这种情况下,询问面试官还有什么想了解你的问题来充分利用面试。
4、面试官在面试过程中去打电话
面试官应该给予你同样的尊重,如果他出去打了个电话,回来的时候也许会继续问问题,但是很明显,他已经没有那么专注了。求职者也许也该考虑一下自己是否要和这样一位不专心工作的人共事。
5、面试过程就像是锻炼忍耐力一样
专家建议不要有马拉松面试,持续时间长达7个小时,中间没有任何休息或间断。如果你遇到这种面试,你该仔细想想你应聘的是份什么样的工作。
6、没人想做这份工作
很多求职者没有搞清楚的一个深刻的问题就是为什么这个职位是空着的,问一下之前在这个职位工作的人现在在哪里,如果面试官向你抱怨这个职位短期内已经来来回回了好几个人,那么你也许该考虑一下这个职位是否适合自己。
7、你参与了一项问卷调查而不是面试
如果你注意到面试官只是在问你一些他们罗列出来的问题,那么你需要做的就是让你的答案更详尽一些。
8、你对行政助理很傲慢
面试从你踏入这个单位的第一步就开始了,而不是在面试官开始问你问题的时候开始。有些求职者可能会因为程序繁琐而对接待员表现出不满的情绪,记住时刻注意自己的行为举止。
9、你花了十分钟抱怨你之前的老板
在面试中千万不要有消极的想法,不要抱怨自己之前的老板或同事。这个世界很小,你根本不知道有一天他们是否会遇到或本身就认识。
10、这个公司有财政问题
如果你在面试的时候听到在办公室有人抱怨公司买了产品或服务却没有付款,你也许该考虑一下这个公司是否会给你发工资。
11、雇主说话不算数
专家建议雇主不要凭空承诺,炫耀的谎言是尤其要避免的,当然微小的一些也会引起麻烦。如果面试官告诉你具体的给结果通知的时间,但却并没有这么做,那么你还是放弃吧。
面试着装需要注意的几个细节
1、首先是衣服。
男性求职者一般都应该身穿正装,正装对于男性来说是提高自己的外在形象最重要的装束。首先是身穿正装的男性会显得特别的有精神;其次是正装能够让面试官感觉到你对这次面试的重视。
当然如果你还没有注意到自己的头发和胡须,那么最好能够在面试之前把自己打扮的干干净净的,不然正装就显得很不协调。女性求职者当然也可以身穿正装,不过就相对于男性求职者来说,她们有更多的选择。
除了一些不应该穿的衣服之外,比如超短裙,或者是比较暴露的衣服,女性求职者在穿着上面要尽量的朴素真实。
2、其次化妆。
男性求职者当然在面试之前不需要进行化妆,不过建议女性求职者在面试之前可以给自己化一个淡妆。
首先是能够提升自己的个人形象,其次也是能够让面试官看得出来自己对面试的认真态度,自己也能够在面试的时候有一个很饱满的精神。
切记不可以化浓妆,更不可以让简历上的照片都认不出来化了妆的自己,这样给面试官的印象不是高兴而是惊吓。
3、最后是鞋子和袜子。
男性求职者身穿正装当然是要配上一双皮鞋,不需要很名贵但是一定要擦的干干净净的。袜子的颜色最好能够比较浅一些,白色或者肉色是最好的。
女性求职者根据自己的衣服去搭配鞋子,想必大部分的女性求职者应该要怎样去搭配。还是一样的要求,整洁干净、简单朴素。
面试时应注意的哪些问题
面试时应注意的哪些问题
面试时应注意的哪些问题,生活中有很多刚刚步入社会的新人,由于没有面试的经验,所以往往大多数人都比较紧张,那么面试时应注意的哪些问题呢?下面就一起来看看答案吧!
面试时应注意的哪些问题1
一、面试中的自我介绍
面试中的自我介绍是一种说服的手段与艺术,聪明的应试者会以所应聘岗位的要求和岗位职责而组织自我介绍的内容,你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,你更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,以突出重点。
要想让考官们欣赏你,你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质,而只有你对此有信心并表现出这种信心后,你才证明了自己。
介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上,因为这些在你的简历表上已经有了,你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩,以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
二、面试中的礼仪
面试过程中,为了展现你个人良好的修养和品行,应该注重一些必备的面试礼仪。
在作自我介绍时,眼睛千万不要东张西望,四处游离,显得漫不经心的样子,这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官,但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作,因为这毕竟不是在作讲演,保持一种得体的姿态也是很重要的。
肢体语言
眼神:交流中目光要注视对方,但万万不可死盯着别人看。如果不止一个人在场,要经常用目光扫视一下其他人,以示尊重和平等。
握手:当面试官的手朝你伸过来之后,握住它,握手应该坚实有力,双眼要直视对方。不要太使劲,不要使劲摇晃;不要用两只手,用这种方式握手在西方公司看来不够专业。手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场,用凉水冲冲手,使自己保持冷静。如果手心发凉,就用热水捂一下。
坐姿:不要紧贴着椅背坐,不要坐满,坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之二为宜。这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问,也不至让你过于放松。
小动作:在面试时不可以做小动作,比如折纸、转笔,这样会显得很不严肃,分散对方注意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵,这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧张的表现,应尽量避免。
谈吐
语言是求职者的第二张名片,它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流,恰到好处,又不夸夸其谈,夸大其词。谈吐上应把握以下几个要点:首先,要突出个人的优点和特长,并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力,不要拖泥带水,轻重不分。其次,要展示个性,使个人形象鲜明,可以适当引用别人的言论,如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。第三,坚持以事实说话,少用虚词、感叹词。第四要注意语言逻辑,介绍时层次分明、重点突出。最后,尽量不要用简称、方言、土语和口头语,以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时,应如实告诉对方,含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。
三、面试问题的回答
不管你应聘的是什么岗位,有一些问题是面试中的必考题,求职者应该首先对这些问题做到心中有数。
1、为什么想进本公司?
这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应征的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现出自己的.专业能力即诚意,弥补口才不足的部分。
回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在公司多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试公司,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是,由于之前没有工作经验,所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。
2、喜欢这份工作的哪一点?
每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。
3、自己的优缺点为何?
有许多面试官都喜欢问这个问题,目的是在于检视人才是否适当,求职者的诚恳度等等,在这之前应该好好分析自己,将自己的优点与缺点列张单子,在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分,在回答问题时,以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点,如积极,肯学习是最普遍的回答,而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点,或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答,这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥,造成面试上的困难。
4、对公司的了解有多少?
这时准备的功夫就派上用场,将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些,提供哪些服务等等,不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了,所以一定要事前准备!
5、对工作的期望与目标何在?
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答:“我的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效;为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答,只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
6、为什么要离职?
回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到在大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。
7、你希望的待遇为多少?
这是一个非常敏感的问题,其实在目前,一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何,而一般中小型企业有许多仍以个人能力,面试评价做作为议薪的标准,所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料,配合个人的价值观,经验,能力等等条件,做出最基本的薪资底限,这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准,以客观资料作为最主要考量重点,“依公司规定”的回答是不被建议的,这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高,在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。
面试时应注意的哪些问题2
1、个人修饰。你的着装不但整洁,还要符合企业文化。比如IT企业要求西装领带,你就不能穿休闲装面试。别人会不认可你。符合企业文化的着装容易获得企业认可。还有就是你的容貌,男的胡子刮干净,女性可化淡妆,但尽量别喷香水,因为有的人对这个敏感。
2、说话要注意礼貌。有时候面试官会故意问些刁难的问题,或者真的狗眼看人低。切忌被他们激怒,因为很可能企业是在观察你的反应来测试情商。当然彬彬有礼的人到哪都是受欢迎的。
3、回答问题简洁。面试前再研究一下招聘信息,企业问问题一定是根据岗位要求问的,很少废话。因此任何问题都要围绕岗位需求,结合自身优势来回答。有一次企业群面要求每人介绍自己,其中有个人就很开门见山地说,我叫××,贵单位的招聘信息让我想到了曾经的一段工作经历……这个人最后被录取。还有一次企业面试问了一道看似不着边际的问题,高速公路车停下来,问第一反应是什么事?要求说三个。其实这道题目是考你是否愿意和人打交道,如果三个答案都没直接涉及到人,那么就不会录用了。因此面试时一定要注意,企业是不问废话的。
4、面试前预习。就一些企业常见问题,比如自我介绍,自己优劣势分析等等对着朋友或镜子练练,一能增强自信,二能纠正自己一些习惯性小毛病(身体语言和习惯性口语)。
5、面试时要时刻注意面试官的体语,通过他们的反应调整面试策略。这个没什么好多说的,因为没法教,只有靠自己多实践。有时候我会在回答面试官问题后顺便反问一句,测试面试官是否有经验。这种事要随机应变了。
6、面试时回答问题要留有余地。不要把话说太满。比如沟通能力,其实还是谦虚点,说沟通经验比较妥当。因为你不知道面试官评判沟通能力的标准是什么。每个人都是不一样的。
7、踏进门的那刻,面试就开始了。企业观察你的表现,你其实也要观察企业。通过他们员工的情况推算大概薪资,通过员工素质判断公司管理。通过办公设备判断公司经营情况等。这在面试时可能就能救你一命。反正我是被救过两次了
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