2023年晋城职业技术学院最低多少分能录取（本省历年分数线）

一、2023年晋城职业技术学院最低多少分能录取

2022年晋城职业技术学院最低多少分能考上

1、2022年晋城职业技术学院在河北物理类的最低录取分数线为375，对应的录取位次为236094;

2、2022年晋城职业技术学院在河南理科的最低录取分数线为237，对应的录取位次为488192;

3、2022年晋城职业技术学院在内蒙古理科的最低录取分数线为231，对应的录取位次为73012;

4、2022年晋城职业技术学院在青海文科的最低录取分数线为222，对应的录取位次为15811;

5、2022年晋城职业技术学院在山西理科的最低录取分数线为182，对应的录取位次为0;

2021年晋城职业技术学院最低多少分能考上

1、2021年晋城职业技术学院在河南文科的最低录取分数线为324，对应的录取位次为233380;

2、2021年晋城职业技术学院在河北物理类的最低录取分数线为244，对应的录取位次为214138;

3、2021年晋城职业技术学院在内蒙古理科的最低录取分数线为209，对应的录取位次为70307;

4、2021年晋城职业技术学院在山西文科的最低录取分数线为130，对应的录取位次为0;

二、山西历年录取分数线

三、晋城职业技术学院简介

晋城职业技术学院是2001年5月经山西省人民政府批准、国家教育部备案，由原晋城市教育学院、晋城师范学校、晋城市中等专业学校、晋城市文化艺术学校合并组建的一所全日制高职院校。建院以来，学院始终秉承“诚明乐业”的校训和“以学生为根本、以发展为核心、以市场为导向，以就业为目的”的办学理念，为当地及周边地区培养了大批符合现代企业用人标准的高级技能型人才。是“山西省文明校园单位”“省级示范性高等职业院校”“晋城市首批就业创业实训基地”“晋城市精神文明建设标兵单位”“全国全民阅读先进单位”“山西省就业工作先进集体”“山西省大学生心理健康教育与咨询示范单位”；被确立为“山西省优质高等职业院校建设单位”“山西省高等职业教育骨干专业建设单位”“省级现代学徒制试点单位”“晋城市中德合作双元制办学示范单位”。

学院占地274亩，建筑面积15.4万平方米，总资产2亿多元。现有80个校内实训基地，100余个校外实训基地。学院图书馆于2014年10月投入使用，和晋城市图书馆实行“两块牌子一套人马”管理体制，是国家一级图书馆。既承担为师生教学与科研提供服务的高校馆职能，又承担为晋城市民服务的公共馆职能。现有藏书58万册，报纸与期刊1000余种，阅览座位1089个。拥有市民学习空间、中国知网数据库、工具书数据库、超星电子书与学术视频数据库、万方视频数据库、北大方正阿帕比电子书、博看期刊数据库等丰富的数字资源。运用先进的RFID无线射频技术，配置自助办证、检索、借还书、打印复印系统，有电子读报机、读刊机、电子书借阅机等现代化阅读终端，装备有24小时室外自助图书馆。

学院共设10个系，分别是机械与电子工程系、信息工程系、化工系、财经系、矿业工程系、民用工程与商务管理系、旅游与酒店管理系、艺术系、教师教育系、外语系。现有在校生6219人，设40个大专专业。其中，中德合作“双元制”培养专业9个：机电一体化技术、机械制造与自动化、模具设计与制造、光电制造与应用技术、工业机器人技术、煤化工技术、煤炭深加工与利用、应用化工技术、工业分析技术。中央财政支持的提升专业服务产业发展能力建设专业2 个：机电一体化技术、应用化工技术。中央财政支持的职业教育实训基地1个：服装设计与工艺专业实训基地。省级骨干专业 3个：计算机应用技术、会计、机械制造与自动化。省级特色专业3个：计算机应用技术、服装设计与工艺、应用化工技术。省级品牌专业2个：计算机应用技术、会计。省级重点专业3 个：煤层气采输技术、煤炭深加工与利用、音乐表演。此外，学院还建有省级实训基地5个，省级精品资源共享课5门。

学院现有在职在编教职工438人，其中专任教师372人。专任教师中具有博士学位的11人，具有硕士学位的249人；高级职称教师127人；“双师”素质教师252人；“三晋技术能手”1人，“三晋英才”3人，省级“双师型”优秀教师7人，省级“双师型”教学名师、省级学术带头人、省级师德标兵各1人。2018年，学院教师共结项课题21个，立项课题39个。其中，省级课题5个，市级课题7个，横向课题4个。

近年来，学院以党的十九大、十九届二中三中全会和全国教育大会精神为统领，从抓实理论学习、“三基建设”、党风廉政建设、掌握意识形态工作主动权等方面坚持从严治党，切实把“抓好党建工作作为办学治校的基本功”；以建设“山西省优质高等职业院校”和“山西省高等职业教育骨干专业”为抓手，以提升内涵建设为重点，全面提升学院的核心竞争力。

人才培养质量稳步提升。2018年毕业生就业率达94%。学生参加省、国家级专业大赛成绩突出，荣获第四届“互联网+”双创大赛省级二等奖1项、三等奖3项、优秀奖1项；第二届中华职业教育双创大赛优秀组织奖和一等奖、三等奖各1项；参加 “煤层气井水处理设备研制”项目比赛的矿业工程系学生，以省赛第一名的成绩进入国赛决赛，并荣获高职组银奖、最佳创意奖。艺术系师生的原创音乐剧《青春变奏曲》公演成功等。

完善“产教融合、校企合作、工学结合、知行合一”育人机制。牵头联合全市11所中高职院校、12家景区、9家旅行社、50余家五星级酒店及行业协会共同建设晋城市旅游职教集团；与富士康合作共建晋城市光机电职教集团等。充分发挥和利用好学院现有两个优秀的基础元素——创园和大学生创新创业大赛，用创新创业教育理念引领专业建设和教学改革，综合建设和运用课程、队伍、平台、制度、比赛、基地等多方面因素，提升大学生创新创业素质。 “创园”被认定为“山西省众创空间”“晋城市众创空间”， 目前有30余家注册企业入驻，120余名在校生参与创业。

提升社会服务能力。积极与德国国际合作机构（GIZ）合作，成立了晋城市中德企业家培训中心开展培训；实施“农村基层干部素质提升工程”，为晋城市如期完成精准脱贫任务和全面实施乡村振兴战略提供人才支撑；心理咨询中心坚持为社会各界提供专业培训和咨询，为有心理困惑的群体排忧解难；牵头成立晋城市女教授协会、晋城市博士协会、晋城市高校科学技术协会，构筑人才交流、创新、发展平台；每周举办市民求知讲堂，提升市民综合素养；承办晋城市中小学教师教育培训，为晋城市基础教育健康发展提供帮助；与中北大学、山东大学网络教育学院合作办学，满足市民学历晋升的需求；为党政机关工作人员、合作企业员工、合作学校教师、部队官兵等提供各种理论培训和技术指导，帮助他们提高政治理论水平和业务能力。

《国家职业教育改革实施方案》指出，“要把职业教育摆在教育改革创新和经济社会发展中更加突出的位置”， 作为晋城市唯一一所高职院校，学院承担着为新时代美丽晋城高质量转型发展培养高级技能型人才的重任，我们将在市委、市政府的正确领导下，积极开展“改革创新、奋发有为”大讨论，坚决做到“六个破除”“六个着力”“六个坚持”， 团结一心，群策群力，为把学院建设成为“全省一流、全国知名”的高职院校而奋斗！

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