佛山燕博园联考特控线分数线
佛山燕博园联考特控线分数线在500分左右。
联考的介绍如下：
两所或两所以上的学校共同开展的联合考试，如“期末联考”、“名校联考”等，艺术生招录考试一般也称之为“联考”。
公务员考试联考是指多个省份在同一个时间进行考试，试卷内容基本也是相同的。联考一方面可以节省资源，另外也是为了防止考霸，这样只要是联考的省份，考生就只能选择一个省份当中的一个岗位进行备考。
八省联考是指全国第三批启动高考综合改革试点的河北、辽宁、江苏、福建、湖北、湖南、广东、重庆等8个省份的高考考生，于2021年1月23日至1月25日进行的一次高考前模拟考试。
能够让广大考生熟悉新高考的流程，题型以及模式，这也是教育部组织广大考生进行八省联考的主要的目的，通过进行模拟测试，能够让考生提前熟悉这些政策的改变，有利于在高考当中正常的发挥。
联考和省内公务员考试不是一回事，联考是统一时间，统一命题的。命题是具有兼容性的，不能都在一个档次。一般难度会低于国考；省内公务员考试时间是不固定的，难易程度和联考差不多，但是命题方向应该都在一个档次，因为只是单独涉及到本省。
公务员考试各岗位进面分数是多少
公务员考试各岗位进面分数各不相同。公务员考试进面的要求较高，需要考生取得较高的笔试成绩和较好的排名。下面是相关内容的具体介绍，让我们来一起了解下吧。
一、公务员考试进面分数
1、综合岗分数主要分布在120-135分，占比为50%。其中130-135分占比为18%，综合岗平均分为125.2，进面分数将略微偏高，120分进面有望；
2、乡镇岗分数主要分布在120-135分，占比为53%。其中125-130分占比为19%，平均分处于120-125区间，因此分数在125以上进面希望较大；
3、行政执法岗分数主要分布在120-135分，占比为54%。其中130-135分占比为21%，并且平均分较综合岗与乡镇岗偏高，可以推测行政执法岗进面分数偏高，分数在130分进面希望较大；
4、省直分数主要分布在120-140分，占比高达64%，其中130-135分占比最高，为23%。因此省直在135分以上进面希望较大。
二、公务员面试备考分析
1、公务员面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。
2、公务员面试是一个较难通过的考试，但是通过准备，可以提高自己的应试能力，增加通过的几率。因此，考生在复习的过程中要注意保持良好的心态，坚持努力，努力提升自己的素质，不断深入地学习，相信能够通过这次公务员面试。
上面就是【公务员考试各岗位进面分数是多少】的相关介绍了，希望各位考生积极备考认真复习，能在公务员考试中取得令自己满意的成绩。
2023国考最低分数线是多少分
2023国家公务员最低分数线：中央机关和省级（含副省级）直属机构分数线总分不低于105分，行测不低于60分。
2023国家公务员最低分数线：中央机关和省级（含副省级）直属机构分数线总分不低于105分，行测不低于60分；市级和县直属机构分数线为总分不低于95分，行测不低于50分。中国银保监会、中国证监会和公安机关人民警察不低于45分。
西部地区和艰苦边远地区的市级、县级直属机构，大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上高校毕业生退役士兵，非通用语职位，及特殊专业总分不低于90分，行测不低于45分。
2023划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。
中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。