今年国考分值分布地市级是怎么分布的？

今年国考分值分布地市级是怎么分布的？

今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对省级（含副省级）及以上机构职位和市（地）、县（区）级机构职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

省级（含副省级）及以上机构职位合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

市（地）、县（区）级机构职位合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为：

西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）市（地）、县（区）级机构职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

特殊专业职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

22年国考进面分数线

22年国考进面分数线是124.8分。

招录机关负责面试和专业能力测试工作。面试时间、地点等具体事项，详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件（本人有效居民身份证、学生证、工作证等）原件。

所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。

备考指南

1、注重外在形式与心态稳定，在考场上，三名考生为一组，在样貌、穿着、气质、行为举止、答题内容等方方面面，会形成最直观的横向对比。

2、表达结构完整，层次清晰。层次一定要清楚，这个是考官与其他考生能否正确理解答题内容的关键，点评要分层次，回应要分层次。层次问题永远都是第一位的，是攸关面试成败的。

3、即时的信息获得与整理输出能力，即时意味着考生并没有太多时间进行深思熟虑，需要快速反应、临场作答。信息获得与整理输出能力代表着一定要有观点，最好是鲜明的观点，或者说一定要用简单的话，概括答题要点。

国考面试分数线一般是多少？

国考面试分数相差并不大。

国考面试的分数差距都比较小。

只要前期进行过系统的培训，发挥不出差错的话，分差都不会太大。

国考面试占总分数的比例比较大，有没有参加过系统的培训对于考生的发挥也有较大的影响，只要笔试分数相差不是很大，考生逆袭的可能性也是比较大的。

国考的公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。

也就是说，如果笔试成绩比较差，但是面试和专业能力测试发挥好的话，逆袭的可能性也是很大的。

国考面试准备：

1、热门话题基础知识累积，最先要多收看历年来的国考及其省考详细知识要点及其重点难点，当中具体内容主要有依法治国、生态环境保护，当然也包含社会热点新闻事件及其其它相关热议话题，针对这些热议话题要多做好解析，建立常态化的基础知识累积。

2、语言表达能力提高，考生要对本人做好多方面认识，例如维持顺畅的日常口语，对以前参与的面试或是演说等经历做好回想，多认识自己的欠缺，积极主动做好改正，有利于面试环节中提高本人成绩。

3、基础理论知识初学，面试在做题的过程中要有相应的构思，对热议话题做好深入了解，并且还需要掌握大量的热门话题基础知识，经过长时间累积才可以具备大量的参照关键点，在这个基础上才可以不断提高本人面试水平。