公费师范生的弊端
公费师范生的弊端如下：
劣势：公费师范生是定向招生，有可能会出现想考的学生考不到，能考的学生不想考的情况。
同时，公费师范生毕业之后，一般都会到农村基层中小学任教，工作环境不好，一部分考生望而生畏。再次，违反了公费师范生的培养协议，比如，提前毁约代价比较大，有的学生不想承受这个后果。
优势：
第一是可以为家庭节约开支，四年大学不需要花任何费用，若是学生成绩优秀获得奖学金，还可以赚到钱；
第二是不担忧就业问题，就业基本上“双向”选择，毕业就能参加工作，对于想当教师的学生来说简直是“福利”；
第三是带有编制，编制难考程度，大家应该明白，而公费师范生参加工作就有编制。
公费师范生
公费师范生一般指师范生公费教育政策，是指由中央财政负责安排该类学生在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴，但学生四年毕业以后必须到指定的中小学任教。
例如像湖南有的中学，在中考的时候，成绩优异的考生，可选择报考公费师范生，一旦录取，他们将直接进入所报的师范类大学学习。不需要先上高中，再通过高考报取师范类大学。这些考生需要在毕业之后到指定学校任教规定年限，才可以自由择业。
公费师范生可以违约吗
公费师范生可以违约，但要承担相应的违约责任。违约问题一共有三种情况，但是无论哪种情况的违约记录都将记入人事档案。
1、因个人原因（因病休学等除外）中断学业，或未在培养期满取得毕业证书、学位证书、教师资格证书者，市教育行政部门、高校有权与其解除协议，公费师范生应按规定退还已享受的师范生公费教育经费。
2、公费师范生毕业后，未按协议到农村中小学任教的，要按规定退还师范生免费教育经费，并交纳该费用50%的违约金。
3、公费师范毕业生在农村学校任教未满6年的，根据服务期未满年限，按比例退还师范生公费教育经费和交纳违约金。公费师范毕业生在协议规定服务期内，可在农村学校间从事教育管理工作或进行交流。
法律依据
《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》第七条 公费师范生、部属师范大学和生源所在省份省级教育行政部门签订《师范生公费教育协议》，明确三方权利和义务。公费师范生毕业后一般回生源所在省份中小学任教，并承诺从事中小学教育工作6年以上。到城镇学校工作的公费师范生，应到农村义务教育学校任教服务至少1年。国家鼓励公费师范生长期从教、终身从教。
公费师范生的矛盾关系
第一，公费师范生是有履约年限的，也不是想去哪儿工作就去哪儿工作。公费师范生毕业之后要签订履约协议，一般至少是六年。在这六年间工作是无法有变动的，不像在外面工作那么自由。而且公费师范生很多都是在农村中小学教书，工作环境也不比在城市里那么好。另外，公费师范生毕业后的薪资待遇和分配地的经济发展水平有很大的关系，如果是在乡村中小学任教，工资并不高。
第二，公费师范生违约是要面临赔偿的，中途不想干了，需要交纳违约金。
公费师范生就业不像在企业工作那么自由，不想干了可以直接提离职。由于公费师范生的培养的费用都是国家承担的，学生不必交学费、住宿费，一旦没有按照合同履约，不但要返还大学期间免收的学费、住宿费，而且还要缴纳违约金，这对很多人来说是很大一笔钱。
第三，公费师范生在履约期间是不能报考全日制研究生的。
对于有升学深造打算的考生来说，小编认为公费师范生是要慎选的，因为从官方文件可知，公费师范生在履约期间是不能报考全日制研究生的，只能在任教满一年之后报考非全日制研究生。全日制硕士和非全日制硕士差距是比较大的，社会认可度也不一样，大家一定要清楚地认识到这一点。
很多学生在报考公费师范生之前没有认真阅读相关文件，也没有仔细了解以上三点，只看到免学费、包分配等福利就草率报考，等到就业之后才开始后悔，于是就觉得“公费师范生就是个坑”，
二、公费师范生六年后怎么办？
按照协议，公费师范生的履约期基本都是六年，那么在六年之后，公费师范生该怎么办呢？
据相关规定，公费师范生工作六年之后是可以申请调动的，而且合理范围内的工作调动也不会影响编制。只不过申请调动是有条件的，大家最好了解清楚再提出申请。
如果工作六年之后不想再继续留在当地任教，也可以考虑报考公务员，或者选择转行，去做自己真正感兴趣的工作。这样虽说不能再继续有稳定的教师编制，但是并不会被视作违约，也不需要缴纳违约金